Asistente Ejecutiva
Asistente Ejecutiva
Tendrá como principal misión brindar soporte en la Unidad Dirección General del Grupo, asegurando la organización de las actividades del Director General y sus reportes.
Quien se sume, deberá ser una persona dinámica, resolutiva, proactiva, con gran capacidad analítica y que sepa manejar la confidencialidad.
La búsqueda está orientada a una persona con vocación de servicio, excelente trato interpersonal y habilidades comunicativas, con capacidad para la resolución de problemas. Además del manejo de la confidencialidad.
Funciones principales:
1. Asistir al Director General en diversos asuntos de organización y administración
2. Planificar agendas, viajes y actividades del Director de la Unidad y sus reportes
3. Atención telefónica, inbound y outbound
4. Recepción y atención de las visitas del piso de la Dirección
5. Coordinar los asuntos de administración y mantención de la Unidad, incluyendo la caja chica y la supervisión del mantenimiento general de los pisos.
6. Administrará documentación de la Unidad Organizativa como también mantendrá actualizada la comunicación visual del piso, actualizando carteleras, plotters, etc.
7. Asistirá a los Gerentes de la Unidad en el armado y confección de trabajos.
8. Organización de eventos y otras acciones
Competencias y habilidades requeridas:
• Comunicacionales, excelente comunicación verbal y escrita
• Capacidad organizativa
• Estricto manejo de asuntos reservados
• Manejo de herramientas informáticas, especialmente Office.
• Capacidad de aprendizaje y crecimiento en el mediano plazo
• Preferentemente estudiantes de carreras de RRHH.
Lunes a viernes de 8:30 a 17:30 – Microcentro - PRESENCIAL
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre E2 Recursos Humanos
Somos una empresa que cree que la clave del éxito está en el Capital Humano. Nuestra modalidad de trabajo consiste en un acompañamiento personalizado a fin de satisfacer las necesidades de Recursos Humanos de las pequeñas y medianas empresas de Argentina. Nuestros servicios: *Busqueda y selección de Personal. *Evaluaciones psicotécnicas. *Liquidación de sueldos. *Exámenes ambientales. *Capacitación. *Asesoramiento legal. *Exámenes médicos preocupacionales.